Regulamin strony

§ 1. Postanowienia ogólne

  1. Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania ze strony internetowej dostępnej pod adresem dziennik-pracy.pl (dalej: „Strona”).
  2. Użytkownik – każda osoba, która korzysta ze Strony.
  3. Aplikacja – oprogramowanie pod nazwą „Dziennik Pracy”, którego funkcjonalności oraz przeznaczenie zostały opisane na Stronie.
  4. Właścicielem i administratorem Strony jest Kacper Garbal, prowadzący działalność gospodarczą pod firmą: Dziennik Pracy Kacper Garbal (firma bez stałego miejsca wykonywania działalności), wpisany do Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej prowadzonej przez ministra właściwego ds. gospodarki, posiadający NIP: 7123187206, numer REGON: 362064175 (dalej: „Usługodawca”).
  5. Kontakt z Usługodawcą możliwy jest pod adresem e-mail: kontakt@dziennik-pracy.pl
  6. Niniejszy Regulamin jest regulaminem, o którym mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
  7. Korzystając ze Strony Użytkownik akceptuje postanowienia niniejszego Regulaminu.

§ 2. Wymagania techniczne

  1. Do korzystania ze Strony niezbędne są:
    1. urządzenie końcowe z dostępem do sieci Internet i przeglądarką internetową (np. Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari) w aktualnej wersji,
    2. aktywne konto poczty elektronicznej (e-mail) – w celu skorzystania z formularzy kontaktowych.

§ 3. Rodzaje i zakres usług świadczonych drogą elektroniczną

  1. Usługodawca świadczy za pośrednictwem Strony następujące usługi nieodpłatne:
    1. Udostępnianie treści: umożliwienie Użytkownikom przeglądania treści tekstowych, graficznych i multimedialnych zamieszczonych na Stronie (w tym informacji o Aplikacji).
    2. Formularz kontaktowy: usługa polegająca na udostępnieniu interaktywnego formularza umożliwiającego wysłanie wiadomości bezpośrednio do Usługodawcy.
    3. Formularz zapisu na prezentację: usługa polegająca na udostępnieniu formularza umożliwiającego zgłoszenie chęci umówienia się na prezentację Aplikacji.
  2. Umowa o świadczenie usługi polegającej na udostępnianiu treści zawierana jest na czas oznaczony i ulega rozwiązaniu z chwilą zamknięcia przez Użytkownika strony internetowej.
  3. Umowa o świadczenie usługi formularza kontaktowego/zapisu na prezentację zawierana jest na czas oznaczony i ulega rozwiązaniu z chwilą wysłania wiadomości przez Użytkownika albo zaprzestania jej wysyłania.

§ 4. Opinie o Aplikacji i ich weryfikacja

  1. Na Stronie prezentowane są opinie o Aplikacji.
  2. Opinie te pochodzą od klientów, którzy korzystali z Aplikacji oferowanej przez Usługodawcę.
  3. Usługodawca oświadcza, że wszystkie opinie opublikowane na Stronie są zweryfikowane.
  4. Weryfikacja przebiega w następujący sposób: Usługodawca publikuje wyłącznie opinie, które zostały mu przesłane bezpośrednio przez klientów (np. drogą mailową) w toku współpracy lub po jej zakończeniu. Usługodawca samodzielnie umieszcza treści opinii na Stronie, dbając o to, by pochodziły one wyłącznie od rzeczywistych użytkowników Aplikacji. Nie jest możliwe samodzielne dodanie opinii na Stronę przez osoby postronne.
  5. Z chwilą przesłania opinii, autor opinii udziela Usługodawcy niewyłącznej i nieodpłatnej licencji na jej publikację na Stronie.
  6. Autor opinii jest uprawniony do zażądania od Usługodawcy usunięcia lub modyfikacji przesłanej przez siebie opinii w dowolnym czasie, poprzez przesłanie stosownej wiadomości na adres e-mail Usługodawcy. Usługodawca zobowiązuje się do niezwłocznego usunięcia lub wprowadzenia zmian do opinii zgodnie z żądaniem autora.

§ 5. Obowiązki Użytkownika

  1. Zakazane jest dostarczanie przez Użytkownika treści o charakterze bezprawnym, w szczególności w formularzach kontaktowych (np. treści wulgarnych, linków do złośliwego oprogramowania).
  2. Użytkownik zobowiązany jest do korzystania ze Strony w sposób zgodny z prawem i dobrymi obyczajami, mając na uwadze poszanowanie dóbr osobistych oraz praw własności intelektualnej osób trzecich.

§ 6. Odpowiedzialność

  1. Usługodawca dokłada starań, aby treści prezentowane na Stronie były aktualne i rzetelne.
  2. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za:
    1. przerwy w działaniu Strony,
    2. skutki korzystania ze Strony niezgodnie z Regulaminem,
    3. działania osób trzecich, które mogłyby zakłócić funkcjonowanie Strony.
  3. Informacje prezentowane na Stronie mają charakter informacyjny i nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu Cywilnego.

§ 7. Dane Osobowe

  1. Dane osobowe Użytkowników są przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności dostępną na Stronie.
  2. Użytkownik ma prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia zgodnie z przepisami RODO.

§ 8. Procedura reklamacyjna

  1. Użytkownik może składać reklamacje dotyczące funkcjonowania Strony (np. błędy w działaniu formularzy) na adres e-mail: kontakt@dziennik-pracy.pl
  2. W zgłoszeniu reklamacyjnym należy podać opis zaistniałego problemu oraz datę jego wystąpienia.
  3. Usługodawca ustosunkuje się do reklamacji w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Brak ustosunkowania się Usługodawcy do reklamacji w tym terminie, w przypadku reklamacji złożonej przez Użytkownika będącego konsumentem, oznacza uznanie reklamacji.

§ 9. Prawa autorskie

  1. Wszelkie treści zamieszczone na Stronie (teksty, zdjęcia, grafiki, logo, układ strony) stanowią przedmiot praw autorskich przysługujących Usługodawcy lub podmiotom trzecim, z którymi Usługodawca zawarł odpowiednie umowy.
  2. Kopiowanie, rozpowszechnianie lub modyfikowanie treści Strony bez wyraźnej zgody Usługodawcy jest zabronione.

§ 10. Postanowienia końcowe

  1. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej w formie umożliwiającej jego pobranie, odtwarzanie i utrwalenie.
  2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie przepisy prawa polskiego, w szczególności Kodeksu cywilnego oraz Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
  3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie z ważnych przyczyn (np. zmiana przepisów prawa, zmiana funkcjonalności Aplikacji).

Regulamin obowiązuje od dnia 9 grudnia 2025 r.